ようやくまとまる

評価の2次までの調整会議が終わる。一応、1次評価に近い結果になった。評価は難しいけど、やはり今時はアピールが重要かと思う。いくらやっても、何かに残さないとだめ。あとは問題を起こして、それに対処した人がよく見えるけど、本当は問題が起こらないように、絶えず、プロセスに注意を払って、問題を起こさない人の方が、実は重要なのである。