コストカット。
いや給与カット。
前年比でのマイナスの%を元に給与が最大6%カットされるようだ。
その代わり、リストラはしない。
例えば売り上げが前年比-30%だと給与は3%カット。カット率は最大6%。
それ以上の業績が悪い場合はボーナスに影響されるようだ。
まだ、職を失うよりはいいかもしれない。
さらに…
このカット分は業績が回復次第、返してくれるという。
これなら許す（かも）。
要は資金繰りが苦しい時に社員から無利子で借金をしているようなものか。
まぁ、しゃーない。6%なら、何とかなる（かも）。
つぶれたり、リストラされるよりはまし（かも）。
